Klartext: Ethik und Abzocke im Business Coaching

Als ich vor fast 2 Jahren zum ersten Mal über meine Slow Growth Methode gesprochen habe, tat ich das „nur“  aus einer tiefen Intuition heraus. Ganz kurz hatte ich recherchiert, ob es den Namen und ob es noch andere Anbieterinnen gab. Ich fand niemanden. Jetzt brannte ich noch mehr dafür, eine Gegenbewegung zu all den Business Coaching Angeboten schaffen, die Menschen (ganz oft Frauen) anstatt sie zu unterstützen regelrecht ausbrennen, manchmal sogar traumatisieren.

Ich spürte eine so starke Gewissheit, dass die ständigen Parolen über Skalierung, 10k Monatsumsätze als absolutes Minimum, die Empfehlungen für manipulatives Marketing und möglichst schnell zu wachsen, keinen nachhaltigen Bestand haben würden. Tja, damals wusste ich das noch nicht, aber angesichts der aktuellen Entwicklungen, die ich jetzt – 2 Jahre später wohlgemerkt – an allen Ecken und Enden in der Business Coaching Branche beobachten kann, lag mein Bauchgefühl (wie so oft) goldrichtig.

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Heute weiß ich: Ja, es gibt tatsächlich so etwas wie eine Slow Business Bewegung, die darauf abzielt, Geschäftspraktiken zu verlangsamen und einen nachhaltigen und bewussten Ansatz für Selbstständige und Unternehmen zu fördern. Diese Bewegung hat ihre Wurzeln in der Slow-Bewegung, die ursprünglich in den Bereichen Lebensmittel und Essen (Slow Food) begann und sich dann auf andere Lebensbereiche wie z.B. Slow Living ausweitete.

Was verstehe ich unter Slow Business bzw. Mindful Business?

Meine Interpretation von Slow Business wie ich sie auch Tag für Tag lebe und auch als Mentorin weitergebe, ist:

• Nachhaltiges Wachstum
• und finanzieller Erfolg
• basierend auf deinen Werten, in deinem Tempo.
• Mit Rücksicht auf dich und deine Bedürfnisse,
• deine körperliche und mentale Gesundheit,
• sowie Achtsamkeit für deine Kund/innen
• und die Ressourcen dieser Erde.

Dazu gehören:

• Selbstfürsorge
• ethisches Marketing
• Achtsamkeit als Grundprinzip
• Lean Business Strategien (d.h. schlanke Prozesse und möglichst wenig Verschwendung deiner kostbaren Zeit)
• Minimalismus
• sowie Frugalismus (Falls du das nicht kennst, dazu wird es bald einen Podcastfolge geben – das ist eine Lebensphilosophie, die darauf abzielt, Ausgaben zu minimieren, den Konsum zu reduzieren und Ressourcen effizient zu nutzen).

Die ethischen Grundsätze von professionellen Coaches

Natürlich wirken sich diese Grundsätze und auch meine Werte auch auf meine Arbeit aus. Wobei ich da betonen möchte, dass meine Grundhaltung, die ich als Business Mentorin und Coach lebe nichts Außergewöhnliches ist. Coaching insgesamt und Business Coaching im Speziellen hat so einen schlechten Ruf, dass wir vergessen, dass das, was viele „schwarze Schafe“ in der Branche tun, nicht die Regel ist, sondern eine Ausnahme ist. Weil DIE allerdings so laut sind und oft auch sehr viel Reichweite haben, ziehen sie weiterhin Menschen an, die dann extrem schlechte Erfahrungen mit Business Coaching machen.

Aber ich möchte hier mal festhalten:

• Absolute Vertraulichkeit
• Respekt und Wertschätzung
• Einfühlungsvermögen und Empathie
• Ergebnisneutralität
• Integrität
• Abhängigkeiten absolut zu vermeiden
• nicht-urteilendes Verhalten
• jegliche Manipulation zu unterlassen
• Eigenverantwortung zu unterstützen
• nicht ohne professionelle Ausbildung als Coach oder Mentorin zu arbeiten
• sowie kontinuierliche Fortbildung

sind absolute Grundsätze und ethische Richtlinien für jegliche Zusammenarbeit bzw. Beratung und Begleitung von Menschen. Das ist nicht „nice to have“ das du kriegst oder nicht, sondern das ist die Basis. Jede gute Coachin weiß das und lebt das.

Eine professionell ausgebildete Coachin oder Mentorin, die ihre Verantwortung ernst nimmt und sich dementsprechend verhaltet wird dir niemals etwas einreden. Sie weiß, dass es nicht ihre Aufgabe ist, dich in eine Richtung zu lenken. Ich höre immer wieder von Frauen*, dass die Angst haben im Coaching in eine Richtung „manipuliert“ zu werden und dann zu wenig Selbstbewusstsein zu haben dagegenzuhalten. In einem professionellen Coaching ist das NIEMALS der Fall. Du bist immer die Expertin für dein Business und dein Leben – du BIST UND BLEIBST DIE STEUERFRAU.

Hätten wir das mal geklärt 🙂

Abgesehen davon, wirst du bei mir als SLOW BUSINESS COACHIN UND MENTORIN einige Aussagen und Strategien niemals hören, die in der „schneller, höher, weiter“ Fraktion an der Tagesordnung stehen:

Toxische Sätze von unseriösen Business Coaches, die du von mir nie hören wirst

1. „Du musst jetzt mal durchbeißen und ein paar Tage und Nächte durchmachen, das bisschen Erschöpfung und Überforderung gehört einfach dazu.“ Natürlich gibt es immer wieder mal anstrengende Phasen, aber für deinen Erfolg ist es unerlässlich, dass du nicht überfordert bist und bei Kräften bleibst.
2. „Wichtig ist, dass du gut verkaufst, was danach passiert ist zweitrangig.“ Ja, das kannst du machen, wenn du deine Kund/innen einmal durch Online-Programme schleifst und so schnelles Geld machen willst. Nachhaltig ist das nicht.
3. „Marketing muss ein bisschen manipulativ sein, sonst kaufen die Kunden nicht.“ Muss es nicht. Natürlich gibt es Regeln fürs Marketing, aber es muss nicht manipulativ sein, damit es funktioniert.
4. „Reduziere es auf ein Minimum, dich um deine Kund/innen zu kümmern, das kostet nur Zeit.“ Siehe Punkt 2 – wenn du langfristige Kund/innen-Beziehungen haben möchtest dann ist das keine Strategie.
5. „Schnell Kohle machen ist wichtiger als langfristig zu denken, wer weiß schon was kommt?“ Natürlich wissen wir alle nicht was kommt – das ist mir klar. Gleichzeitig ist ein gut gehendes Business aufzubauen ein Marathon, kein Sprint.
6. „Deine Konkurrenten sind alles Nackerbatzerl … denen wirst du die Kund/innen schon ausspannen.“ Sehe ich absolut nicht so. Meine Kolleg/innen sind ein wertvolles Netzwerk. Ich kann nicht für jede Frau* die richtige Coachin und Mentorin sein, aber ich möchte, dass jede die es sich wünscht Unterstützung bekommt. Deshalb empfehle ich gerne weiter.
7. „Deine Werte sind „dysfunktional“ und behindern deinen Erfolg, suche dir andere aus.“ Habe ich selbst in einem Erstgespräch gehört. Das lasse ich als wertorientierte, systemische Coachin jetzt einfach mal so stehen.
8. „Wenn du das Geld für die Zusammenarbeit mit mir nicht hast, dann nimm dir einen Kredit auf. Du musst all-in gehen.“ Absolutes NO GO für mich. Ich möchte keine Abhängigkeit von meinen Mentees zu mir. Das entspricht nicht den ethischen Grundsätzen. Das ist aber sofort der Fall, wenn ein Kredit im Spiel ist, denn besteht dann die Erwartung, dass durch die Zusammenarbeit das Geld wieder hereinkommt.
9. „Wenn du keine Million haben möchtest, dann liegen da blockierende Glaubenssätze dahinter – die müssen wir ausräumen.“ Sorry to say that, aber nicht jeder will die Million oder das 7-figure Business. Das ist zu respektieren, ohne es manipulativ in die Glaubensatz-Schiene zu schieben.
10. „Wenn du mit meinem Tempo nicht mithalten kannst oder meinen Schritten nicht folgst, dann bist du fürs Business nicht gemacht.“ Jede von uns hat ihr individuelles Tempo – das liebe ich so sehr am Slow Business. Deshalb gibt es für mich auch keine „Blaupausen“ (ein Reizwort für mich). Jede Frau* ist unterschiedlich, jede Frau* hat unterschiedliche Werte, eine andere Definition von Erfolg. „ONE FITS ALL“ passt eben nicht für alle.

Wie findest du den richtigen Business Coach ohne Abzocke und Fehlinvestition?

Wenn du jetzt denkst, dass ich mir diese Sätze frei erfunden hätte, dann muss ich dich leider enttäuschen. Das sind alles Aussagen, die ich selbst oder meine Mentees von anderen Business Coaches gehört haben. Traurig. Denn Coaching an sich, ist unfassbar wertvoll. Wir haben oft selbst so viele unterbewusste Anteile, sehen das Wesentliche oder den Lösungsweg nicht. Der Blick von außen, gute Fragen, eine neue Perspektive auf dich und dein Business können dich so viel weiterbringen, als du denkst. Natürlich nur, wenn du mit einer Person zusammenarbeitest, die dich wirklich unterstützt und zu dir passt. Deshalb hier nochmal meine dringende Empfehlung: Bevor du viel Geld in eine Coachin oder Mentorin investierst, sei wählerisch. Mach dir ein Erstgespräch aus, informiere dich über sie, lies im Internet nach oder frage sie oder ihn selbst nach Testimonials, die du als Referenzen fragen kannst. Du darfst das! Das ist dein gutes Recht als Kund/in und nein für mich ist es nicht lästig, wenn du dir unsicher bist, ob du mit mir zusammenarbeiten sollst und wir deshalb länger im Austausch stehen bevor du buchst.  Auch das gehört für mich zum Slow Business. Manche Entscheidungen brauchen Zeit und die gebe ich dir.

Warum sollte ich auch nicht? Ich kann nur erfolgreich sein, wenn ich dich als Kundin bestmöglich unterstütze und du die Begleitung bekommst, die dich vorwärtsbringt. Die Voraussetzung dafür ist, dass wir zusammenpassen. Das kann sein, muss aber nicht. Wenn du es herausfinden möchtest, dann mach dir sehr gerne ein Erstgespräch aus.

Ich weiß, das braucht Mut, vor allem wenn du schon schlechte Erfahrungen gemacht hast. Ich kann dir versprechen, dass es kein „Verkaufsgespräch“ sondern ein Kennenlern-Gespräch ist. Denn NUR darum geht es.

Ich freue mich auf dich!

Deine Karin